EP70: PM談敏捷 - VUCA世界的生存修練,談談正念人生 | Yves
這集比較長,中間包含了一小段正念導引。
前半Yves跟大家分享了他為什麼會離開鈦坦,為何會創辦氣機科技,Yves分享了在這過旅程中他遇到人與風景。
在一小段正念導引後,我們彼此分享了學習正念後的心得,以及如何在工作和家庭上導入正念,來幫助我們過得更好。
歡迎一起來參加我們的正念之旅。
8堂敏捷式自我修練課|成長思維x高效溝通|緯育TibaMe
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EP65: PM談敏捷 - VUCA世界的競爭之道,敏捷在鈦鉭(下) | Yves
Yves是氣機科技的總經理,之前則是鈦鉭科技總經理、創始員工。在Covid-19期間創立了氣機科技,專注於人類意識、感官靈氣等相關產品的應用與開發。鈦鉭科技是台灣敏捷實踐的先鋒,Yves在擔任鈦鉭科技總經理這段期間,贊助了許多敏捷社群與活動,出錢出力。
上集談了鈦鉭為敏捷做的轉變,各種教育訓練、改變組織結構、調整辦公室的設計,以及耐心的等待與磨合。今天這集,則是要聊聊"人"這個在敏捷中最核心的題目,包含多元與包容,以及因應Covid-19而來的遠端工作挑戰。
歡迎大家一起來聽聽Yves在鈦鉭科技的敏捷轉型故事。
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☑️黑手阿一的敏捷實戰報告:黑手阿一的敏捷實戰報告 - 敏捷領導力讓管理、專案、企業轉型、團隊合作更容易 (yveslin.com)
☑️高效產出:突破資源限制的敏捷管理術:高效產出:突破資源限制的敏捷管理術 - 線上影音課程|天下學習 (cwlearning.com.tw)
☑️鈦鉭科技:Never Stop Improving | 新加坡商鈦坦科技 (titansoft.com)
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EP63: PM談敏捷 - VUCA世界的競爭之道,敏捷在鈦坦(上) | Yves
Yves是氣機科技的總經理,之前則是鈦坦科技總經理、創始員工。在Covid-19期間創立了氣機科技,專注於人類意識、感官靈氣等相關產品的應用與開發。鈦坦科技是台灣敏捷實踐的先鋒,Yves在擔任鈦坦科技總經理這段期間,贊助了許多敏捷社群與活動,出錢出力。
今天找Yves來聊聊鈦坦科技轉型敏捷的故事,也聊聊鈦坦科技為讓公司更有競爭力,在敏捷轉骨的過程中,不只投入了大量資源讓大家參加各種教育訓練、改變組織結構、調整辦公室的設計,更重要的,是時間的投資,這是個3-4年的歷程,並不算短,也是跌跌撞撞,並非一朝一夕可以轉變的。
歡迎大家一起來聽聽Yves在鈦坦科技的敏捷轉型故事。
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EP61: 紫氣西來 - 用享受的心態面對低潮,並在過程中找出有趣的地方
今天這集和Daniel一起聊聊如何面對低潮和挫折,每個人難免會遇到低谷,有時看別人從困境中脫身,好像雲淡風輕,但可能在當下是生死一瞬,你沒遇過,不知局中的凶險。面對這些低潮和挫折,Daneil會用享受的心態,找出有趣的地方,並以解決具體問題來回應,最終這些努力,會為他的下一步帶來更多助力。這也回歸到前一集談的自我品牌,你的行動,你如何反思去嚮應你遇到的問題,才是你自我品牌的忠實呈現。
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EP58: 紫氣西來 - 與Daniel談談自我品牌塑造、網路商數與AHA | Daniel
上一集跟Daniel談了一些敏捷的事,這集要聊點不同的。在Daniel的課程、分享或演講中,常會聽到一些非常特別的詞,開腦、擦傷、抱大腿等等,很多很多,今天想跟Daniel聊聊這些詞。這集主要聊了他的Network Quotient(NQ)是如何建立起來的,他的個人品牌是如何塑造,以及AHA這個活動的點點滴滴。
歡迎收聽。
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EP52: 紫氣西來 - 喚醒者喚醒了誰?談Daniel心目中的敏捷(下) | Daniel
接續上一集,我們談到Daniel由外向內看以及作實事的核心思想,他的敏捷課程是怎麼規劃的?為何他早早跨出華文圈,是何原因?我們也談了一些對敏捷的看法,歡迎收聽。
☑️Daniel的個人網站:唤醒者联盟的AHA – Awakener's AHA (danielteng.com)
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EP49: 紫氣西來 - 喚醒者喚醒了誰?談Daniel心目中的敏捷(上) | Daniel
Daniel是很多人的敏捷旅程啟發者,很高興能跟他聊聊他是怎麼踏上敏捷這條路的。Daniel分享了他的職涯初期,他的第一份工作,他是在什麼樣的機緣接觸到敏捷,以及為什麼他要稱自己為喚醒者,歡迎收聽。
☑️Daniel的個人網站:唤醒者联盟的AHA – Awakener's AHA (danielteng.com)
☑️Odde公司的玩法:细胞分裂增长、传染式扩充 - Odd-e公司的玩法 – 唤醒者联盟的AHA (danielteng.com)
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EP24: PM談敏捷 - 人人心中都有一把敏捷尺,Agile.Taipei組織者 | John
來和John聊聊一些敏捷社團的故事,以及他在敏捷這圈子打滾多年的所見所聞。
雖然敏捷在台灣四處開花,甚至很多年輕人一入社會就開始跑Scrum,但總覺得氣氛和以前有些不同,我們的年紀和經歷都會增長,社團也會變老,有時並不是社團的主題不好玩、不有趣了,總有新手小白要入門,但前前後後的距離,總是有點遠了。
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EP16: PM談敏捷 - 訪問敏捷三叔公 | David Ko
今天的來賓是David
David在台灣的敏捷社群,可說是開天闢地的角色,我在剛開始接觸時,非常謝謝David的enable,所以認識了很多不同的人,也給了我的工作和生活下有了新的啟發。
這次找David一起來聊聊他自己的敏捷之旅,台灣敏捷的現況和做為敏捷自雇者 的心得。
歡迎大家收聽!
? ? ? 敏捷三叔公教你高效測試,趕快來報名課程 ? ? ?
如何以探索性作法高效測試 @ David Ko的學習之旅 :: 痞客邦 :: (pixnet.net)
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EP13: PM談敏捷 - 從專案經理的角度看敏捷宣言
今天要聊的是敏捷宣言。
對專案經理來說,敏捷宣言中的四根支持在你我日常工作中都是會經歷到的,並不是什麼新奇的事
不過在成人的世界,有時並非是對錯問題,而是選擇與取拾的題目,我想從專案經理的角度來看看敏捷宣言這四個價值觀,以及PM的取捨為何?
但在你播放之前,我想強調我對敏捷的重點仍然是,只要符合合約,不傷害你的公司,就放手去做,如何讓左右不失衡,就是PM要努力的地方。
敏捷軟體開發宣言: 敏捷軟體開發宣言 (agilemanifesto.org)
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EP09: PM談敏捷 - 入門前三思,入門後不要回頭。
媽媽說人多的地方不要去,敏捷的大門塞滿了人
在入門前,專案經理要想一想,為何要來這裏?
確定好自己的目標,穩健前進
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